陈志刚律师，开封工伤律师,现执业于河南玖通律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

无法认定为工伤的如何索赔

　　我国法律规定了劳动者在工作中发生的意外都可以经过工伤认定后，用人单位给予一定的赔偿。而在生活实践中，有些劳动者没有与用人单位签订劳动合同，因此没有相应的证据能够证明，无法认定为工伤。那么无法认定为工伤的如何索赔下文为您整理了一些相关资料，以供参考。

　　一、无法认定为工伤的如何索赔

　　员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：1、与用人单位协商解决。2、根据侵权法直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。

　　职工发生工伤事故后如果要认定工伤，必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同，一旦发生工伤事故，就很难认定工伤并享受伤残待遇。

　　在未签订书面劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证等能够证明身份的证件、用人单位招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等都是证明劳动关系成立的重要证据。

　　二、认定工伤的七种法定情形

　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　患职业病的；

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　在上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤赔偿问题可以直接起诉法院吗

　　工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　以上就是为大家整理的关于无法认定为工伤的如何索赔的相关资料。事实劳动关系是用人单位与劳动者之间没有劳动合同又存在劳动关系的一种状态。部分劳动者权利意识不强，不注意保存与劳动关系相关的证据，在维护自身权益时候无法得到保障。

如何计算工亡赔偿待遇呢?

工亡是日常生活中最不希望看到的，但是现实生活中工亡事件时有发生，发生工亡事件后，作为工亡家属往往对于工亡事故的赔偿不太了解，那么发生了工亡事件，家属应该怎么去计算工亡赔偿待遇呢

　　对于工亡，发生此类事故本已属不幸，若再在工亡赔偿问题上与用人单位发生纠纷就更加难于应对了，所以最好是对工亡有所了解，然后发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付，平静解决。

　　发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　一、丧葬补助金

　　《工伤保险条例》第三十九条：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　注：该标准一般可以在网上查询，当地人社部门也可以查询，统筹地区一般以地级市为单位

　　公式：丧葬补助金=6个月×统筹地区上年度职工月平均工资。

　　二、供养亲属抚恤金

　　什么是供养亲属抚恤金

　　供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当得到赔偿。

　　供养亲属的范围

　　根据我国原劳动保障部2004年实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女； 父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟 姐妹。

　　申请供养亲属抚恤金的条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　1.完全丧失劳动能力的；

　　2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　4.工亡职工子女未满18周岁的；

　　5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

　　1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

　　2、就业或参军的；

　　3、工亡职工配偶再婚的；

　　4、被他人或组织收养的；

　　5、死亡的。

　　领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

　　供养亲属抚恤金的计算公式

　　1.配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

　　公式：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%

　　2.其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

　　公式：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×30%

　　3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，多出的部分不予计算。

　　供养亲属抚恤金的计算时限

　　在我国目前的劳动保障领域没有专门出台计算工亡时限的法律法规，在司法实践中一般是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如：

　　1.甲10周岁，他父亲或母亲一方因工死亡，月平工资为2000元/月，他能得到其父或母工亡供养亲属抚恤金为2000元/月×30%×12个月×8年=57600元

　　2.若甲50周岁，无劳动能力，其丈夫工亡，她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为20年，

　　3.若甲65周岁，无劳动能力，其丈夫死亡她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为15年

　　4.若若甲76周岁，无劳动能力，其丈夫死亡她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为5年

　　三、一次性工亡补助金

　　标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　2017年全国统一价67.232万元。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三种待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不可以享受一次性工亡补助金。

　　因此对于以上的工亡赔偿待遇的三种是否清楚了解，工亡赔偿待遇一共有三种包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。对于这些关键了解这三种待遇的赔偿标准、赔偿程序、计算方法及时限问题。